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quinta-feira, 9 de junho de 2011

Quer ser cozinheiro?

A docência da gastronomia é desafiadoramente deliciosa para mim. Me realizo quando vejo o brilho nos olhos dos alunos começando a refogar, assar e guisar com suas próprias mãos. Mas, ultimamente me pego preocupada com esses futuros cozinheiros.

O estudo da gastronomia em escolas e universidades é recente. Há algumas décadas os trabalhadores da cozinha adquiriam conhecimentos na prática profissional e no conhecimento empírico.

Nos anos 1980, os chefs europeus chegaram ao Brasil. Trouxeram novos conceitos para o mercado, aplicaram técnicas até então desconhecidas no desenvolvimento de cardápios e no preparo dos pratos. Esses chefs tinham um diferencial importante: formação profissional em Gastronomia.

A formação em Gastronomia deve preparar profissionais para assumir com capacidade de administração um empreendimento gastronômico, com conhecimento de elaboração de cardápios, criação de pratos e combinação de sabores.

A Gastronomia passou a ser uma carreira concorrida. A televisão colaborou bastante com a moda de ser chef. A cozinha que um aluno recém formado encontra é diferente da idealizada por ele. Um profissional de Gastronomia deve saber que a cozinha requer talento, dedicação, trabalho duro e muita paixão. Não há glamour em enfrentar panelas pesadas, trabalhar nos fins de semana ou ficar em pé durante horas nas cozinhas quentes da vida.

O que me preocupa é a glamourização da profissão e, com ela o distanciamento destes profissionais da cozinha real. Por isso, a pergunta que não quer calar: Quer ser cozinheiro??? 

www.chefcrisleite.com

quarta-feira, 30 de março de 2011

Papo temperado: Valorização da gastronomia brasileira

A gastronomia brasileira está cada vez mais conhecida e respeitada em todo mundo. Mas por aqui, os chefs de cozinha valorizam a culinária nacional em seus cardápios?

A comida típica nacional é original, expressiva, saborosa, variada e colorida. Uma culinária com raízes fincadas no tempo da colonização. Os produtos portugueses, seus hábitos alimentares, suas crenças, seus costumes e danças se misturaram a cultura indígena e africana, tudo na mesma panela chamada Brasil. Essa miscigenação gerou contrastes fortes na gastronomia regional. Nossa cozinha foi criada a partir de um processo histórico que reuniu a tradição e identidade cultural de várias nacionalidades.

Para que nossa gastronomia se solidifique é preciso que nossos cardápios sejam recheados com ingredientes nacionais. Precisamos fazer comida temperada com sabores da nossa terra. Aliar técnica e sensibilidade para não descaracterizar as tradições culturais do Brasil. 

Nós, chefs de cozinha brasileiros devemos despertar o mercado para nossas delícias típicas. A grande missão dos profissionais de cozinha é difundir a gastronomia do Brasil para os brasileiros, formando assim uma verdadeira identidade gastronômica verde e amarela. Até!

COMIDA BRASILEIRA

beijo temperado

domingo, 3 de outubro de 2010

Gestão de Qualidade em Gastronomia

Excelente notícia para o mercado gastronômico: a Universidade Estácio de Sá está com matrículas abertas para o curso de Pós-Graduação (lato sensu) em Gestão de Qualidade em Gastronomia. Para a coordenadora do curso professora Ana Gonçalves o mercado de alimentação comercial está crescendo e necessita de profissionais capazes de elevar o padrão de qualidade dos serviços,

mercado gastronômico

Com duração de 18 meses, o curso tem carga horária de 450 horas e conta com professores altamente qualificados. As aulas começam no dia 23 de outubro na unidade Dorival Caymmi no Rio de Janeiro.

Informações: http://www.estacio.br

quarta-feira, 17 de fevereiro de 2010

Papo Temperado

Feedback do Chef…

Hoje nosso Papo Temperado vai abordar um assunto delicado: o feedback na cozinha.

Para a área de recursos humanos  o termo feedback é uma "informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem,  que serve para avaliar os resultados da transmissão da mensagem", "reação a um estímulo".  O feedback sempre é dirigido para a pessoa, nunca à pessoa, refere-se sempre a algum fato, experiência, atitude ou comportamento observado.

No caso do feedback do chef de cozinha a coisa muda de figura. Feedback é resposta ao cardápio, reação ao prato servido. O retorno é a satisfação do cliente, que é um avaliador. Cozinhar é sentir prazer em proporcionar prazer ao outro. A vaidade deve ficar de lado, a satisfação plena do cliente tem que vir em primeiríssimo lugar. O chef de cozinha não pode de maneira alguma ser mais presente do que sua preparação. O cliente está ali pela boa comida que o chef prepara.

Na gastronomia é preciso escutar e assimilar o feedback do cliente, essa prática aprimora a  cozinha. Esse feedback por vezes é silencioso, por exemplo: a quantidade de comida no prato que o garçom traz de volta para a cozinha.

Sabemos que para um restaurante funcionar existem diversas engrenagens. Para o prato chegar perfeito na frente do cliente, toda uma estrutura precisa ter sido montada. O cliente não quer e não precisa entender isso. Ele quer comer o prato que escolheu, que deve ser o melhor do mundo. Os erros não interessam. Percebo um certa resistência dos chefs ao feedback. Não recebem bem esse retorno. Desperdiçam a oportunidade de aproveitamento dessa resposta. Se justificam quando são avaliados por aquele que é o seu receptor: o cliente.

Um profissional atento consegue diagnosticar o comportamento dos consumidores mais exigentes. Um chef preparado utiliza o feedback como mais uma ferramenta de auxílio para o seu trabalho. Vamos pensar mais sobre esse assunto, aguardo os comentários de vocês, ok?

beijof

quinta-feira, 7 de janeiro de 2010

Começar 2010 com estágios ou empregos!

1. Atenção chefes de cozinha de Recife – PE

Estabelecimento de grande movimento. Vaga para Chef de Cozinha.     

Interessados encaminhar currículo para: thiagoarnaud@hotmail.com

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2. Gula Gula Restaurante
  • Estagiário do Curso de Nutrição - 2 vagas

Requisitos: estudantes do 5º período, com disponibilidade pra estagiar período manhã, necessário já ter cursado disciplinas da área de produção.

Benefícios: bolsa – auxilio: R$350,00, vale transporte, alimentação no local e seguro de vida. 

  • Sub chefe de Cozinha - 3 vagas – Leblon (2 vagas) e Barra da Tijuca (1 vaga)

Benefícios: Salário a combinar, vale transporte, alimentação no loca, auxílio médico e odontológico.

Interessados encaminhar currículo para: rhevagas@gmail.com
”ASSUNTO”:  o cargo pretendido ou ENTREGAR currículo na loja da Rua Senador Dantas, nº 80 Loja A – Centro/ RJ, a/ c: Setor de Recursos Humanos.

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3. Grupo Porcão

  • Ajudante de Cozinha  - para as unidades do Rio de Janeiro – Barra da Tijuca e Del Castilho.

Requisitos: Maior de 18 anos, documentação completa, disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados, experiência na função.

Benefícios: Salário, vale transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida.

Interessados encaminhar currículo no corpo do email para: hporcao@yahoo.com.br

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